美国私营部门7月新增就业44,000人，较预期少26,000人

根据 ADP 于 8 月 5 日发布的《全国就业报告》，美国私营部门 7 月就业人数增加 44,000 人，显著低于市场预期的 70,000 人。就业数据公司 Automatic Data Processing 报告称，由于各行业的招聘模式存在差异，月度就业增幅低于预期。尽管跳槽者的工资增速整体加快，但影响雇主招聘决策的宏观经济状况正在发生变化，部分劳动力市场领域显现出供给约束，这一低于预期的数据反映了这一点。

商品生产行业就业减少，服务业增加 47,000 个工作岗位

商品生产行业 7 月减少了 3,000 个工作岗位。建筑业增加 1,000 个职位，制造业增加 2,000 个职位，而自然资源和采矿业减少了 6,000 个工作岗位。服务业是与商品生产行业并列的另一大支柱，贡献了 47,000 个新增工作岗位。教育和医疗服务业贡献了服务业就业增幅中的 36,000 个岗位。贸易、运输和公用事业减少了 8,000 个工作岗位，休闲和酒店业减少了 11,000 个。其他服务类别则有所增加：信息业增加 5,000 个工作岗位，金融活动增加 10,000 个，专业和商业服务增加 9,000 个，其他服务增加 6,000 个。

ADP 7 月全国就业报告。来源：ADP

ADP 经济学家强调招聘不均衡背景下的工资增长信号

ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示：“尽管上个月各行业的招聘情况起伏不定，但工资发出了明确信号。” Richardson 解释称：“跳槽者的同比薪资增幅达到近一年来的最快水平。”她指出：“跳槽者对实时经济状况高度敏感，他们更快的工资增长表明劳动力市场的某些领域存在供给约束。” Richardson 补充道：“随着雇主应对不断变化的宏观经济状况，整体招聘模式也在发生变化。”

各种规模的公司中，小型企业引领就业增长

小型企业 7 月增加了 23,000 个工作岗位。中型企业就业人数增加了 8,000 人，大型企业贡献了 13,000 个新增职位。小型企业定义为拥有 1 至 49 名员工的企业，中型企业拥有 50 至 499 名员工，大型企业拥有 500 名或以上员工。

常见问题

7 月 ADP 就业报告显示了什么？
ADP 于 8 月 5 日发布的《全国就业报告》显示，美国私营部门 7 月就业人数增加 44,000 人，显著低于市场预期的 70,000 个新增工作岗位。

根据 ADP，为什么跳槽者的工资增长更快？
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 解释称，跳槽者对实时经济状况高度敏感，其同比薪资增幅达到近一年来的最快水平，这表明劳动力市场的某些领域存在供给约束。